上下床管理者尊重下屬員工,上下床培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、健康的工作行為，能使員工建立自己的自信心，能使上下床管理者自己變得平易近人、和善可親。
        上下床只有下屬員工作為個體受到管理者的尊重，自我發(fā)展和自我實現(xiàn)的欲求得到重視和滿足，他們才更愿意用心工作，甚至愿意接受上下床廠家管理者加班的要求，更有效率地完成上下床廠家管理者的指令。文章來源上下床http://www.ladfc.com/。

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