在上下床廠家的企業文化建設中，充分認識到人的文化主體性，尊重人的主體地位，上下床廠家要從尊重人、理解人、關心人、培養人的角度盡其所能地滿足員工的合理要求，充分挖掘員工的潛能，能夠增強員工干勁，最大限度地調動員工的積極性和創造性。
    上下床廠家要引導員工把個人目標同企業目標結合起來，激勵員工建立起對共同目標的信念，使員工與上下床廠家緊密地聯系在一起，實現個人和企業的共同目標，履行“人企合一”，使上下床廠家保持旺盛的生命力，實現可持續發展。本文源自上下床http://www.ladfc.com/。

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